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ストレスチェック

2015年12月から、「心理的な負担の程度を把握するための検査（ストレスチェック）」の実施が、従業員50名以上の 事業所に対して義務づけられました。従業員に自身のストレス状況への気づきとセルフケアを促し、ストレス要因を減 らすよう職場改善につなげて、メンタルヘルス不調の発生を未然に防止していくことが目的です。

はーとリズムは、ストレスチェックの実施に必要なことをワンストップで提供しています。
任せて安心の実施事務サポ ートと、結果数値だけでない踏み込んだ集団分析の報告にご好評をいただき、他社に変更されたクライアント様は制度 開始以来１社もありません。
健康経営への取り組みが広まり、最近は50人未満の企業様からの実施のご相談が増えています。できるだけコストを抑 えてストレスチェックを実施でき、結果を健康経営のお取り組みにも活かせるよう、健康経営アドバイザー・ストレス チェックコンサルタントがサポートします。

<ストレスチェック実施に必要なこと>

  • 紙シート方式なら配布して提出されたものを返送するだけ。面倒な事務作業は当社にお任せいただけます。
  • 実施者の産業医との連絡や結果報告もお任せいただけます。高ストレス者面談のセッティングも承ります。
  • 実施者となる産業医等がいない場合、医師による実施者業務もスポット提供します。面談のみも可能です。

はーとリズムは、この３つの「実施に必要なこと」に
ワンストップで対応し、スムースな実施をサポートします。

ストレスチェックの
サービス内容

サポートサービス
（オプション）

事前準備と実施後の事務作業を、実施者との連絡・報告、データ保管も含めて代行し、 踏み込んで分析した独自の結果報告を作成して説明に上がります（オンライン対応）。
初回はお打合わせの上で必要なサポートサービスを確認し、費用の見積書を添えてご提案します。